Historia de ODESAR

ODESAR nace en 1990, como “Organización para el Desarrollo Económico y Social, área urbana y rural”, se le otorgó personería jurídica, según el Decreto 326, del día 25 de septiembre de 1990, Gaceta No. 183. Sus primeros Estatutos fueron aprobados y publicados en La Gaceta No. 237, del día lunes 16 de Diciembre, 1991. Se reformaron los Estatutos, siendo aprobados y publicados en La Gaceta N°147, del día martes 5 de agosto de 1997. El número perpetuo otorgado por el Ministerio de Gobernación de la República de Nicaragua, es el N° 91.

ODESAR, en 1997 con la reforma a los Estatutos, realizó cambios en su misión y objetivos; en el año 2000 realizó una evaluación de impacto y posteriormente una Planificación Estratégica para el período 2001–2005. En los años 2002-2003, se inició un proceso de reflexión participativa, analizando los soportes institucionales, nuevamente se discute la misión, objetivos, enfoques, ejes y líneas de acción y se ajusta la planificación institucional y a los indicadores para el seguimiento y la evaluación.

Los objetivos de ODESAR han estado relacionados con la necesidad de desarrollar políticas, programas o proyectos que permitan atender a los grupos más empobrecidos e históricamente marginados, desarrollando una estrategia para fortalecer los poderes locales con el fin de que los/as actores/as se articulen entre sí y puedan contribuir al logro de los objetivos propuestos.

ODESAR, ha privilegiado proyectos que combaten la pobreza extrema a que han sido sometidas amplias capas del campesinado y de los/as trabajadores/as rurales, especialmente las mujeres. Introduce un enfoque de seguridad alimentaria nutricional en sus proyectos, con ejes transversales de género y participación ciudadana y asume con responsabilidad la protección y el cuido del medio ambiente.

En algunos municipios, el progreso y el poco bienestar que han recibido los/as ciudadanos/as, sobre todo del área rural, ha sido apoyado por ODESAR, a solicitud de los poderes locales o de algunos concejales.

Hay frutos positivos en la labor de ODESAR, no solo se han desarrollado obras materiales o de infraestructura, sino también el fomento de valores, principios y concepciones alrededor de modelos culturales como el medio ambiente, la producción, las relaciones genéricas, así como la democracia participativa, la promoción de la igualdad, la revalorización del papel de la mujer en el progreso y desarrollo local, el combate decidido a la pobreza y marginación que sufre la mayoría de la población, el pluralismo social, económico y político, así como la tolerancia, la cooperación y la concertación local. ODESAR aspira a provocar cambios que permitan crecimiento personal, eficiencia productiva, solidaridad entre otros valores, principios y concepciones que se asuman como parte del comportamiento cotidiano de todos/as los/as actores/as del poder local y que los mismos, sean asumidos y reconocidos como derechos que se deben defender.

En este período 1990–2004, ODESAR ha realizado acciones en comunidades de los municipios de El Tuma – La Dalia, San Dionisio, Esquipulas, San Isidro, Muy Muy, Sébaco, San Ramón y Matagalpa, en el departamento del mismo nombre; de igual forma en comunidades del municipio de Jinotega, en ese departamento. Entre acciones concretas podemos mencionar: abastecimiento de agua potable y saneamiento ambiental, letrinas; viviendas; construcciones sociales; créditos para la producción; asistencia técnica para la producción; conservación de suelos y agua; reforestación; educación (becas)-alfabetización; medicina natural; salud preventiva, sexual y reproductiva; participación ciudadana; capacitación en temas relacionados con las acciones desarrolladas, siempre con un enfoque de seguridad alimentaria nutricional, priorizando la participación y empoderamiento de las mujeres.

Consecuente con la necesidad de realizar acciones eficientes, el intercambio y la capacitación de los/as trabajadores/as de la organización ha sido constante, no solamente en aspectos técnicos y leyes, sino también en género, relaciones humanas, trabajo en equipo, resolución de conflictos, espiritualidad, etc.